R4, Banco Microfinanciero obtiene la Certificación Great Place To Work® Venezuela
R4 Banco Microfinanciero, institución que hoy cuenta con poco más de 300 colaboradores, anunció que ha obtenido la Certificación Great Place To Work®, el reconocimiento internacional que distingue a las organizaciones con culturas de trabajo de alta confianza.
Otorgado por Great Place To Work®, autoridad global en cultura organizacional y experiencia del colaborador. La certificación de R4 corresponde al período septiembre 2026 – septiembre 2027 en Venezuela.
El reconocimiento llega en un momento de transformación para la institución. Fundada en 2006 bajo la denominación Mi Banco, Banco Microfinanciero, la entidad formalizó en noviembre de 2024 su cambio de denominación social a R4 Banco Microfinanciero, C.A., autorizado por la Superintendencia de las Instituciones del Sector Bancario (SUDEBAN).
En septiembre de 2025, R4 presentó oficialmente su nueva imagen institucional y un portafolio de soluciones tecnológicas enfocadas en la experiencia de cobro y pago, en un evento que marcó el relanzamiento de la marca ante el mercado.
Este crecimiento organizacional, que hoy reúne a más de 300 personas bajo un mismo propósito, es también el marco en el que se enmarca la certificación obtenida este año.
A diferencia de otros reconocimientos corporativos, la Certificación Great Place To Work se otorga exclusivamente con base en lo que los propios colaboradores reportan sobre su experiencia de trabajo, a través del Trust Index® Survey, un instrumento que mide de forma anónima la confianza, el orgullo y la camaradería dentro de la organización.
Entre los hallazgos de la encuesta 2026 aplicada en R4, el 86% de los colaboradores afirmó sentirse bienvenido desde el momento en que ingresa a la organización.
“La Certificación Great Place To Work es un logro sumamente valorado que exige una dedicación constante e intencional a la experiencia integral del colaborador”, señala Sarah Lewis-Kulin, vicepresidenta de Reconocimiento Global de Great Place To Work.
Lewis- Kulin destaca que esta certificación es el único reconocimiento oficial que se otorga con base en la retroalimentación en tiempo real de los propios colaboradores sobre la cultura de su empresa.
“Al obtener con éxito este reconocimiento, queda en evidencia que la organización se distingue como uno de los mejores lugares para trabajar, ofreciendo un entorno laboral excepcional para su gente”.
“Cuando lanzamos R4 el año pasado, no vivimos un simple cambio de nombre: tomamos la decisión de convertirnos en una plataforma transaccional completamente digital, orientada a ofrecer a nuestros clientes inmediatez, seguridad y confiabilidad.
“Esta certificación nos confirma que esa misma transformación la vivió también nuestro equipo. Hoy somos más de 300 personas construyendo ese propósito, y que sea la propia gente de R4 quien valide nuestra cultura de trabajo es, para mí, tan importante como cualquier resultado de negocio”, expresó Ricardo IV Montilla, Presidente Ejecutivo de R4 Banco Microfinanciero.
“Esta certificación no es un premio que perseguimos, es el resultado de lo que ya veníamos construyendo: un lugar donde cada idea cuenta, donde el bienestar y el crecimiento de nuestro equipo son una prioridad real y no una declaración de intenciones. Que sea nuestra propia gente quien lo confirme es lo que le da todo su valor a este reconocimiento”, señaló Paula Biasone, Gerente Ejecutiva de Talento de R4 Banco Microfinanciero.
“Seguimos trabajando para que el impacto positivo, la confianza, el respeto mutuo y el orgullo de sentirnos como una familia sigan siendo parte del día a día de quienes conforman R4.”
De acuerdo con investigaciones de Great Place To Work, quienes buscan empleo tienen 4,5 veces más probabilidades de encontrar un buen líder en una empresa certificada.
Adicionalmente, los colaboradores de organizaciones certificadas tienen 93% más probabilidades de sentir entusiasmo por ir a trabajar, y el doble de probabilidades de sentir que reciben una remuneración justa, una parte equitativa de las utilidades de la empresa y una oportunidad justa de ascenso.
